근로장려금 반기신청 vs 정기신청 (차이, 신청 방법, 지급)

5월1일부터 근로장려금 정기신청기간입니다.

미리 근로장려금에 대해 정리해서 알려 드립니다. 미리 체크하시고 해당일에 신청하시면 됩니다.

근로장려금은 반기신청과 정기신청 두 가지 방법으로 신청할 수 있습니다.

1. 근로장려금 반기신청과 정기신청의 차이

근로장려금 신청 방식은 반기신청과 정기신청으로 구분됩니다.

구분반기신청정기신청

💡 반기신청은 근로소득자만 신청 가능하며, 사업소득자나 종교인은 정기신청만 가능합니다.

✅ 상반기 신청: 9월 1일 ~ 9월 15일 → 12월 말 지급
✅ 하반기 신청: 3월 1일 ~ 3월 15일 → 6월 말 지급

반기신청은 예상 근로장려금의 35%씩 지급됩니다.
예를 들어, 예상 지급액이 100만 원이라면:
✅ 상반기 지급액: 35만 원
✅ 하반기 지급액: 35만 원
✅ 정산 후 차액 정산 (6월 말 지급)

⚠ 소득 변동에 따라 최종 정산 시 일부 금액을 돌려줘야 할 수도 있습니다.

✅ 정기 신청: 5월 1일 ~ 5월 31일 → 8월 말 지급
✅ 기한 후 신청: 6월 1일 ~ 11월 30일 (10% 감액)

✅ 예상 지급액을 한 번에 지급
✅ 사업소득자, 종교소득자는 반기신청 불가 → 정기신청 필수

비교 항목반기신청정기신청

✅ 자금이 빠르게 필요하면 반기신청이 유리
✅ 소득 변동이 적고, 한 번에 받길 원하면 정기신청이 유리

💡 반기신청 후 최종 정산에서 환수될 가능성이 있으므로 신중히 선택해야 합니다.

근로장려금은 반기신청과 정기신청 두 가지 방법이 있습니다.

반기신청은 근로소득자만 가능하며, 1년에 두 번 나눠 지급됩니다. 반면, 정기신청은 근로소득자뿐만 아니라 사업소득자, 종교소득자도 가능하며, 한 번에 지급됩니다.

빠른 지급을 원하면 반기신청, 한 번에 받기를 원하면 정기신청을 선택하세요!